Nyt om implementering - Ressortændringer og HR-Løn

06-10-2011 Løn og personale

Nye ministerier og opsplitning af andre. Det betyder, at vi må justere i vores plan for at implementere HR-Løn, og at vi kommer til at kontakte flere ministerier på ny. Vi skal også sikre, at jer der allerede bruger HR-Løn har adgang til de rigtige institutioner.

Artikel billeder - kontor

Justeret implementeringsplan

Regeringen har nu meldt ud, at der skal oprettes nye ministerier. Det hele er stadig meget nyt, og de konkrete detaljer udestår.

Vi forventer, at ressortændringerne kommer til at få betydning for implementeringsplanen, som vi kommer til at justere i den næste tid. Når vi ved mere og har en ny plan klar, melder vi den ud på hjemmesiden og i nyhedsbrev. Vi kommer i den forbindelse til at tage direkte kontakt til flere af jer, der er kontaktpersoner i implementeringen.

Brugeradministration

Ressortomlægninger vil forventeligt betyde mange medarbejderrokeringer. Vi skal derfor sikre, at I der er i gang med HR-Løn har adgang til de rigtige institutioner (løngrupper). Når vi ved mere, får I besked om, hvad vi gør i Økonomistyrelsen, og hvad I skal gøre.

Fastholde fremdrift

Vi vil i HR-Løn projektet forsøge at fastholde den samme fremdrift på trods af de store omvæltninger, der kommer til at finde sted.