For vores medarbejdere betyder det, at de kan se frem til en arbejdsdag og en karriere hos os, der både udfordrer og udvikler.
Samtidig anerkender vi naturligvis, at vores medarbejdere har forskellige personligheder, kompetencer og livssituationer - og dermed også individuelle behov og interesser.
Vi bestræber os derfor på at skabe fleksible rammer for karriereudvikling, så du kan tilpasse dit udviklingsforløb til din livssituation løbende. Plus-tid, nedsat tid og seniorordninger er alle noget, vi gør brug af til netop det formål.
I Moderniseringsstyrelsen opererer vi med en nuanceret forståelse af karriere som noget, der kan gå både opad og på tværs af organisationen.
I spalten til venstre kan du bl.a. læse om, hvordan hvilke muligheder vi tilbyder samt, hvordan forskellige medarbejdere i Moderniseringsstyrelsen har rykket sig under deres tid hos os.